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第181章 开会 4/5(1 / 1)

()更新时间:2012-06-21

自从上次的事情后,唐涛就规矩了很多,每天都要回家。【\/本\/文\/来\/自\/八\/戒\/中\/文\/网\/】上班时候也没想其他的,一门心思扑在工作上。

阳历七月二十四号,唐氏公司开了一次年中讨论会,专门讨论了目前公司的发展策略。现今,唐氏公司在习县以外县市已经有了多大三十五个工程,其中六十万到八十万造价的是十二个,八十万到一百二十万是十八个,还有两个是一百四十多万的,其余就是一些低于六十万的工程。

原本唐涛的打算是在外县工程就专门接大的,其他小的多了麻烦。但至从唐涛得到了五千万的贷款之后,一时之间这钱多了也用不出去的,只好多接工程,争取把钱用出去,流通起来才能创造价值,放在手中只能贬值。

这么多的工程对唐氏公司的影响是巨大的,甚至有点儿翻天覆地的感觉。目前公司很多中层的领导都被送到了一线上了,而且以前本来在工地上带着几个人的亲戚也被唐涛送到了外地的工地上行负责一些小的工程。人员极度缺少,唐涛连续进行了几次招聘,却依然不能够解决问题。

刚找到的新鲜血液需要一段时间的打磨熟悉才能跟上,唐涛现在却的就是时间。所以,唐涛和曾顺林商量之后,就看准了其他的那些房建公司,用了一些手段,比如高薪、解决住房问题之后倒是真的得到了好几个人才。

公司发展很快,为了对公司有着绝对的熟悉控制权,唐涛这段时间几乎每天都在认真的工作,很多原本不怎么管的事情他也要看看。【高品质更新】以至于办公室中还有些人有了想法,以为唐涛要撇开某人。

过了几天之后公司依然平静,大家这才罢了。

一段时间的认真工作,唐涛对自己的公司也有了完整的了解。目前,唐氏公司光是机械设备价值就已经高达了四百多万,这绝对是一笔让人心惊的数字,机械设备这些能够在一定程度上反应一个公司的施工能力。唐氏公司的员工数量也能够看出一些情况,光只算公司正式员工,就是有着劳务合同的就有着三百多人,同去年的五十多个翻了六倍有余。

如果算上各个工程中临时的泥水匠、砖工、木工、粉刷工等等的话,这个数字唐涛都有点儿心惊。人员、机械水平等的提高自然是由金钱支撑的,不然这些东西哪里来呀。

公司的名声大了后,有些事情也好办了很多。唐涛和万通机械厂也不是合作一两次了,所以上次需要很多轻型设备的时候就找上了万通机械厂,发现对方已经改名成万通公司。目前唐涛也欠万通公司钱,总共是三百多万的样子,这款子会逐渐的还,也都是购买设备而欠下的。

这么多的账务唐涛也不可能一笔一笔的记清楚,但公司的财务部目前已经有着二十多位员工,每天都在工作,一条条一项项的整理得格外的清楚。工程部在施工能力方面也有了长足的进步,一是因为商业大楼这十二层高楼主体的完美完成,二是在一些大型的公司挖了这种专业人才,很大程度的充实了工程部的战力。设备安全部下面分管着机械小队、运输小队、小型设备小队等等,分工明确,很好的辅助了工程部的工作。

材料部也加强了实力,在习县的时候材料可以很大程度上的依赖八璧山,但在外面就不可以了。为了不因为材料而出现问题,材料部加入了几位高文凭的研究人员,正对材料选取方面做工作,让材料部更好的发挥了作用。

总的来说,目前唐氏公司的部门多了,各部门的分工更加明确,就好像是一个大机器的各个部位都完美的运转起来,产能效率等大大加强。

了解得越多,唐涛就发现了更多的弊端,特别是在对外施工上面更是如此。为了不至于在后期出现施工上面的失误,唐涛有了一个想法。

他拨通了方虎的电话,道:“通知各部门,下午三点会议室开会。”

“是”

下午三点的时候,公司各部门的负责人都已经到了,为首坐着的是唐涛,次手左边是曾顺林,右边的唐有明,接下来是一众公司直接部门的管理者,包括刘军、陈忠、何林、贺俊英、赵青淳等等。众人坐下后,唐涛双手压压,本来嘈杂的会议室就安静了下来,他这才开始说话了。

“这段时间我把公司很多事情都捋了一遍,了解了公司的发展情况,成绩让人很是欣喜。当然,在一些方面的工作也有了偏差或一定的情况发生,所以今天开会的目的就是想要解决这样问题的出现。”

“前段时间公司为了保证施工才成立了监督小组,就目前了解的情况看来,成绩是不容置疑的。但是,公司发展过快,也留下了很多的弊端,部分表现在技术人员技术不过硬,过分依赖经验等等。我们是一个进步的公司,我们是一个创新的公司,我们应该不断的汲取科学技术,结合经验而进行科学性的创新。监督小组在某些地方的能力始终是不足的,关键还是在于技术人员的素质上面。技术人员是保证施工质量的主观条件,我们必须要抓紧这条,再在客观上保证质量。”

唐有明就举手了,他道:“在这方面上我有深刻的感触,特别是在公司开始施行半机械化后,很多人在这方面经验不足,操作都有问题,存在安全隐患。”

唐涛点点头道:“对,这方面也是包含在内,但却不仅仅限于此。”

接下来,唐涛就自己所了解的情况做了简短的剥析、总结,最后提道:“为了解决这些困难,我打算让一线技术人员进行在培训,对于某些有着一定文化底子又刻苦还有这丰富经验的工人,我们也提供这样的培训机会。我们的目标是要让他们学到真正的知识,更好的运用到工作上去,为以后的进步铺下坚实的基础。”

…………

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