重双城的脸上露出一丝微微的惊异之色，道：“这个地方是必须要去的，涉及到是否能打好我市国企改制的第一枪的问题。重安铝业的面积不小，占地一千多亩，是一个巨无霸啊，这样的企业走向没落，实在是令人痛心疾首。我查了一下铝产品方面的资料，发展形势还是不错的，也不至于到破产的地步，而且企业的设备还是有七八成新的。据我所知，往年庆安财政对该企业的投入还是比较大的，每年都是几千万甚至上亿的资金投入。”
陆渐红忽然记起来，自己忽略了一个问题，那就是企业破产的原因，倒不是他没有想到，只不过已经成立了调研小组和课题组，所以陆渐红也就没有主动去寻求答案，现在看来，自己还是过分地关注了政治形势，而忽视了查找经济滞后的原因。
陆渐红道：“双城，你有什么看法？”
重双城笑了笑，他是市委秘书长，工作的主要职责还是以服务性为主，不过这只是职责所在，一个好的服务型人员，应当做到面面俱到，领导没想到的要想到，领导想到的要提前想到。重双城作为市委秘书长，自然更明白这一点。不过由于重安铝业的改制属于庆安区自己的事情，所以重双城并没有过多地去关注，事实上，关于企业改制，以前市委市政府也曾提过，后来不了了之。由于内斗得厉害，重双城看着也觉得累，做好本职工作，里外不去得罪人，求个心安理得就算了，所以重双城对其中的详情也并不是特别了解。一直到市委市政府成立了调研工作组，并各自成立了课题组，这让重双城感觉到这一次的国企改制恐怕不是纸上谈兵，而在这个调研活动还没有结束的时候，庆安已经开始着手于重安铝业这个巨无霸的改制，陆渐红也没有表示反对，这证明陆渐红对于这个调研虽然重视，但是过多地还是希望通过改制来现身说法，因此，重双城在昨天陪同陆渐红到庆安考察之前便做足了相关的文章。但是一个企业的兴衰过程，有着很多方面的原因，成也罢，败也罢，都有原因，只是像重安铝业这么大的企业，衰败并非一日之“功”，其衰败的原因也非能从外表推断，不过重双城还是找到了一些原因，主要有两个方面，一个是人，一个是事。
所谓人，就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了，主观和客观的都有，主观方面表现在对市场的判断和把握度不够，客观方面有可能是产生了腐*败行为，导致资产流失，不重生产，只图个人享乐，中饱私囊。
所谓事，就是对于市场经济的适应度不够，计划生产变成到市场寻求信息，这个转变对于习惯了流线型生产的固定思维冲击还是比较大的，其实迈入市场经济已经不少年了，这种思维上的僵化应该早有改变才对，或许是因为重安的国企太多，长期经受这种氛围的熏陶，而从骨子里不愿去改变。
当然，这些都是重双城的表面判断，虽然他也是市委常委，但是去调查企业的成败根由，并不是他的职责所在，也显得名不正言不顺，便不能乱放厥词，隐隐地说了这些，陆渐红深以为然地点了点头，不过这个时候他自然不会去作定论，一切等调研报告出炉之后再说不迟。
重双城又道：“庆安的发展规划不小，由于城市人口的增多，已经不符合城镇化建设发展的需要，所以打算加大推进房地产开发的力度，通过这一手段能够拉动内需，扩张经济，理论上还是不错的，只不过规划方面却是有点问题，据何书记所说，第一批开发的地块就在重安铝业附近。”
重双城并没有说出问题所在，毕竟这是庆安自己的规划，况且这个规划还只是初期的设想，并没有上报，在这种情况下，他也只能点到为止。
正说着，贺子健进来汇报，说是朱市长已经到了。
重双城便不再多留，出去的时候正好遇上朱耀庭，打了个招呼，便匆匆离去。
朱耀庭进了来，贺子健接过他的杯子，问要不要重新换茶叶，被否，续了茶，也退了出去。
朱耀庭过来是带了秘书的。
去年来任职，他与陆渐红一样，是独自一人过来，市政府为他安排了一个秘书，不过他并没有要，不多久便把京城的秘书给带了过来，很显然，这个秘书也深受器重和信任。
这秘书叫尉天德，级别比贺子健低，只是正处，年纪也比贺子健小上一些，戴着个金线眼镜，显得儒雅得很。
领导在谈话，做秘书的自然不能离得太远，所以贺子健便邀请尉天德到他的办公室坐坐。
一番对话下来，两人相互也较为熟悉了一些，不过相互之间由于立场上的不同，戒心还是比较大的，一阵子聊下来，天马行空，谁也没说出个什么确切的东西来。
而陆渐红的办公室里，两人聊得话题却是不少，陆渐红先说的就是关于人代会的事情，一切准备得都很充分，不过在提到差额选举副市长的时候，朱耀庭的脸上也写着一丝难测，尤其是陆渐红在提到朱得标的时候，朱耀庭显然也是跟陆渐红想到一块儿去了。
陆渐红道：“人代会的基调上面已经定下来了，不容许出岔子，要是真出了岔子，不仅仅是一个副市长的位置问题，还反应了我们市委市政府的掌控力度不够，所以在陪选人选上面，你可得做好文章。”
什么就差额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选名额的选举，而且还要适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，也就是说，如果是选八位副市长，那么参选的人数将大于八人，在扩大范围和比例的情况下，今年的参选人数达到了十人，这更加增加了选举的不确定性。
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