（）一个企业该负起怎样的责任呢？随着安全事故的发生，由原来的矛头指向了企业，而企业就变成了风口浪尖之上。【百度搜索Www..Com会员登入无弹窗广告】()而这时再去想想，一个企业究竟该负怎么样的责任呢？三聚氰胺事件现在虽然是解决了，但是它只是一个缩影，只是一个代表。未来有没有不知道，但是有一点是知道的，那就是这样的例子是存在的，而且是不止一次的存在着的。对于这样的案例，只能看着它去发生，即是知道它能够带来的危害也是不管不顾的态度。这不得不说，这是怎样的企业啊？这是企业应有的态度嘛，可能都记得，当三聚氰胺事件出来后，企业开始想到的不是尽力的挽回，而是一味的推卸责任。直到最后的结果，才承认自己的错误。为什么一开始不去挽回呢？为什么之直到最后呢？这是企业嘛？不得不说，作为一个企业，需要学习的东西实在是太多了，不懂的地方实在是太多了。有其是现在，这个世界没有什么是不可能的，只有你想不到的，没有你做不到的。正如以前的人连上天想都不敢想啊，可是现在不仅人能够坐在飞机上享受与天空的亲密接触，更是人类可以登上月球，以至于整个宇宙。这是做梦都不敢想的事情，可是一一的被人所实现的，而实现它的原动力就是基于一种创新的意识，正如企业，如果企业只是停滞不前，那么是没有任何希望可言的，它所能带来的将是自己的灭亡，迟早一天会被历史所吞没。
这样的例子只是一个例子，还有这例子的存在。一个问题就产生了，那就是为何现在的企业会是这么个样子呢？那么一个真正的企业是什么样子的呢？是的啊，总是在怀疑企业，就没怎么想过真正的企业是什么样子？由上述而引来的问题，从侧面可以透露出这样一个事实，那就是企业的确不懂得什么是企业。如果懂得什么是企业的话，那么也不至于将企业弄成是这样的企业啊。所以，首先要弄明白什么是企业，只有这样才能是解决问题的开始。不然的话只是无所适从，无方向上的大海捞针，永远不知道问题所在。()不知道问题出在哪，是不能够去解决问题的。只有知道问题在哪里才能去解决，这样才能真正意义上的解决问题。
什么是企业？不妨从国外的角度来看看，看看国外的企业是什么样子的，再对照自己的企业，相信结果一目了然。为什么要看国外的企业呢？因为就历史而言，国外发展比自己要早。这方面的认识要比自己懂得多，毕竟已经落后人家不是一星半点。打个比喻来说吧，如果国外是个庞然大物的话，那么我们就是一滴水。试想一下，一滴水和庞然大物相比的话，谁个更有优势啊？结果自然知晓，所以只能向人学习经验。但是，就是这样，还是有人不想学习。因为自己的东西就是最好的，于是再看看这些东西的话，就一味的排斥的态度。甚至上升到文化的一种程度，说这是文化的作用。简直是无语啊，这种事情和文化有什么区别的嘛，说什么狼来了，真的是狼来了。当年01年加入世贸组织之时，说这是狼来了，引起国人的一片追捧啊。可是现在再想想看，是这么回事嘛。结果是肯定的，这是庸人自绕之的结果。本来不是这么回事的，经这么一闹就变得那么回事的。不知道的人还以为自己是正确的，其实是错误的，而且是大错特错的那种。根本就不存在的说法怎么就存在的呢？这是因为人没有看清楚事实，只是在人云亦云。所以，所导致的结果就是眼前看到的一切。所以，不能继续排斥了，而是应该试着去学习的方式去理解，只有这样，才能知道自己错在何处。
这是理论上的认识，即是意识上的认识。那么其应用层次呢？就是比较两者之间的不同，用行动来改变它。什么样的不同呢？国外的企业模式是以服务为主的，就是强调公司，强调公司里的人。能够发挥好人的主观能动能力。而国内的企业不是的，更多的不是发挥人的能力，而是以盈利为目的的。力求利益，甚至不惜动用卑鄙的手段，为的就是自己能够争取到更多的利益。而国外恰好相反，他们也是盈利的，只不过是是以一种团队的形式来获得的。公司的利益是整体的利益，是一个团队，一个部门的结果。这样极大的促进了人的工作激情，使人能够为公司而公司，不是为了证明自己的存在于是做出不利于公司的事情。而国内的企业就不是这样了，是太过于为了企业而企业了。有些事情本是没有必要的，但是偏偏就存在着。比如一个公司内，本是人数足够，但是就是一部分人托后门找关系进入公司。而进入公司偏偏不干事情，你说这是怎么回事啊。所以，这样的企业是太过把自己看得是那么回事了，以为自己有多么的了不起呢，其实什么都不是。这样的企业为什么变成这样的呢？从本质上来说，是不懂得什么是企业。还是沿着古老的模式去经营企业，不能用现代的眼光来衡量企业。
一个企业要想做强做大，是一件不容易的事情。有句话，说得好，打江山容易，守江山难。是的，如何守护自己辛辛苦苦打拼的企业呢？遥想当初的巨人网络，秦池，冠生园这些的相继落幕。一个问题就提上来了，如何让自己的企业能够长久存在呢？这些企业可以说在当时是无出其二的，都是一流，可谓是风靡一时。可是就是这样，也有它消失的一天。在人感叹这些的时候，不禁难免流露出一丝无奈啊。眼看着纷纷的消灭，却是没有办法去阻止，这或许才是最可悲的吧。明明就在眼前，明明就在自己的眼下，可是却还是走上一条灭亡的道路。所以，一个企业如何做强做大，重要的是如何守护自己打下的江山。这点意识很重要，如果没有这种意识的话，将意昧着自己就没意识到问题的严重性。没有意识到问题的严重性，就没意识到企业怎么存在。这样的企业是没有什么希望可言的，连自己企业的问题都不知道，怎么试着去改变的呢？这样的例子很多，如果放眼看去，很大一部分的问题就是出现在这里。就是没有意识到问题的严重性，总是在说没有事，而当出事的那一天自己无话可说了。所以，一开始必须有居安思危的意识，只有这样，企业才能持久的存在着，这只是一种前提意识到问题是开始的第一步，那么接下来就是改变。那么如何改变呢？只有知道问题，才能去解决。那么知道问题，就要去尝试解决。首先，是明白企业的使命。企业的使命有两点，一个是企业的生存价值，就是企业的盈利。另外一个是企业的员工价值，一个企业的价值体现在员工的身上。歉意种价值是企业的根本，一个没有盈利的企业不是企业，企业的宗旨是盈利。这个盈利是以企业的根本而存在的。只有把盈利放在企业的价值之上，企业的价值方能体现。而盈利不是纯粹的盈利，而是要以员工的价值相一致。这一点就是后者所说的员工价值，企业应该与员工为一体，没有员工的创造哪里有企业的盈利啊。所以，企业不仅要以企业的盈利为价值，还要以员工的价值为一体。只有这样的企业，才能万众一心，共铸钢铁般的长城。
这样的路，对于国内来说是一段很长的路要走。相比国外，差距是巨大的。所以，会有人瞧不起自己，觉得自己再怎么努力也是不能跟上脚步，只能默默的看着自己总是落后在起跑线上。这样的认识是片面的，但是有一点是对的，就是勇于承认存在差距。不能因为自身的缺陷而抹杀自己，觉得自己不如别人。有这点认识是好的，但是不能这样的认识成为前进路上的障碍，它相反的不是障碍，而是一种动力。当自己无所适从之时，不妨回过头来，转身看看。那时就该知道自己努力的方向在何处了，可能艰辛过，可能无助过，但这一切都不能掩饰自己想变强大的决心。这是自己能够存在到现在的关键所在，可以说是支持人前进的指南针。正是没有失去这盏灯的指引，自身才能没有堕落沉迷下去。所以，不管前方如何，自己不曾改变自己的想法。即时自己失败过，也只是成功对自己的考验。面对自身变强的心情，还有什么比这个还有作用的理由呢？所以，变强已是成为最强之音。
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